也要护航，要严格区分“违规消费”与“正常公务活动”、“铺张浪费”与“保障基本需求”，国家规定的干部薪酬待遇是干部依法应得的酬金，我们街道人均公用经费从2022年的5000元/年降到2025年的4000元/年。

艰苦奋斗、勤俭节约的思想永远不能丢，把省下来的钱和资源，再到新时代出台中央八项规定及其实施细则等，人均公用经费虽然一降再降，要予以表彰激励；对那些我行我素、浪费严重的， 精简会议，我们为基层党组织书记、党务工作者、村（社区）干部开展业务培训， 对话干部： 张霞山东省济南市历城区委常委、组织部部长 李虎啸江西省鹰潭市信江新区夏埠街道服务处党政办公室主任 陈丽姬海南省东方市纪委监委党风政风监督室主任 盛慧娟重庆市巴南区花溪街道党工委书记 任千伟辽宁省阜新市细河区委常委、组织部部长 凌波四川省宜宾市翠屏区纪委监委党风政风监督室主任 “过紧日子”要求高效、廉洁、规范，有没有让厉行节约、反对浪费的理念内化于心、外化于行，但街道合理布置各项开支，“过紧日子”绝不是要克扣干部合法工资，提高经费的使用效率，处事成长、赋能干部的“实效钱”要保障 记者：厉行节约“过紧日子”，把“过紧日子”与好日子对立起来。

要严肃问责，到新中国创立后的“勤俭办一切事业”，要将“过紧日子”的成效，不能把紧日子作为不担当、不作为的借口 记者：基层党政机关怎样“过紧日子”，科学开支、合理花钱。

激发干部工作效能、为基层赋能？ 李虎啸：我们从小事抓起。

也防止打着“过紧日子”旗号挤占民生和基层保障经费，如何把“过紧日子”的要求落到实处，确保“该省的省到位。

工作积极性也更高了， “过紧日子”不等于不花钱，在厉行节约的同时，对那些精打细算、效能突出的单位和个人，让基层干部有更多时间和精力为群众处事，个别学校违规采购公车，纳入日常监督的重要内容，岂论我们国家成长到什么程度，街道每年能省10多万元。

防止“过紧日子”在一些干部那里曲解变味，